INFO KEPALA MADRASAH

Syarat-syarat pendaftaran:

1. Mengisi blanko pendaftaran

2. Mengumpulkan pas foto ukuran 3×4 berwarna latar belakang merah sebanyak lima lembar.

3. Mengumpulkan foto copy raport kelas VII,VIII dan IX(semester 1).

4. Nilai rata-rata raport untuk semua Mapel minimal 7,00

5. Dimasukkan semua pada map warna biru, dikirim ke sekretariat PMB MAN Pacitan Jl. Gatot Subroto no.100 Pacitan Telp. (0357) 883 096.

6.waktu pendaftaran mulai tanggal 4 april s/d 20 mei 2011, setiap jam kerja.

7. Pengumuman hasil seleksi, tanggal 21 mei 2011.

8. Daftar ulang paling akhir  tanggal 25 mei 2011.

lain-lain : untuk jalur Reguler/biasa dimulaipendaftaran tanggal 23 juni s/d 1 juli 2011.

Ass. Wr, Wb.

Teriring doa moga sobat semua dalam keadaan sehat walafiat, semakin taat dalam beribadah serta tetap semanagat dalam berkhidmat.

Dengan berjalanya  waktu  untuk mengembangkan Manepa (baca MAN Pacitan) agar mampu mejawab tantangan yang ada serta bersaing dng lembaga lain dalam kualitas  maka  dilaksanakan langkah-langkah dan kebijakan baru antara lain:

1. Penerapan absensi sidik jari , dng tujuan agar kehadiran Bapak/Ibu guru serta Karyawan/wati dapat lebih terkontrol sekaligus dalam usaha penertiban administrasi kehadiran sekaligus mensikapi pelaksanaan PP. No. 53 tahun 2010

2. Penertiban pembuatan perangkat pebelajaran bagi bapak/ibu guru dan pembuatan laporan pekerjaan sesuai tupoksinya bagi segenap karyawan.

3. Pembuatan laporan serta SPJ bagi masing-masing Unit/bagian yang ada di MAN Pacitan setiap melaksanakan kegiatan dan diarsip dalam almari kontrol kinerja Kepala Madrasah.

4. Dilaksanakan evaluasi kinerja secara mingguan dan bulanan serta sharing / tukar Pikiran dan de.

5. Di lounchingnya Radio Gema Pasti FM yang mengudara pada gelombang 91.8 Mhz. sebagai wahana pengembangan diri siswa di bidang telekomonikasi, pengembangan pembelajaran interaktif  serta sarana penyampaian informasi kepada masyarakat luas.

6. Penegakan disiplin dan Tata Tertib Madrasah tampa pandang bulu.

Demikian langkah-langkah dan kebijakan baru yang dilaksanakan di lingkup Kerja MAN pacitan semoga dapat lebih meningkatkan kualitas pembelajaran dan bermuara pada kesuksesan peserta didik di masa yang akan datang.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Dalam rangka mengenang kelahiran sosok panutan yang begitu tinggi derajatnya disisi Allah SWT..tetapi begitu rendah hati dihadapan sesamanya (umatnya) yakni Rasulillah Muhammad SAW, maka sebagai ekspresi kekaguman dan kecintaan kepada Beliau…Siswa-siswi /santriwan/wati MAN Pacitan mengadakan kegiatan seminar tentang ke Islaman, yang akan dilaksanakan pada tanggal 14 pebruari 2011, dengan tema pokok Etika Pergaulan menurut Islam dan Kajian Kewanitaan menurut fiqih dan medis.

Kegiatan ini dibagi menjadi dua kelompok yakni kelompok siswa/putra dipusatkan di Masjid dan kelompok siswi /putri ditempatkan di Aula MAN pacitan dengan nara sumber didatangkan dari luar kalangan akademis MAN dengan maksud dan tujuan ada warna baru sekaligus mencari yang lebih kompeten dibidangnya………….

Maksud dan tujuan kegiatan ini , adalah memberi wawasan baru yang lebih luas kepada para siswa-siswi sesuai tema yang diangkat, sekaligus dapat mengimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

Semoga kegiatan ini dapat berjalan dengan baik dan membawa manfaat yang besar khususnya bagi para putra-putri didik kami di MAN Pacitan…….Amiiin.

Ass.Wr.Wb.

Sobat semua…ibarat sebuah gelas…berapapun diisi air kalau sudah penuh..maka air yang lain akan tumpah dan terbuang percuma, bahkan bisa membasahi atau bahkan mengotori ruang lain yang tidak semestinya.

Begitu juga kemampuan yang kita miliki…seberapapun hebatnya kita… pasti ada batas…atau ada titik kulminasi sehingga kita sudah tidak mampu lagi melaksanakannya. Manusia tidak mungkin mampu menguasai segala seuatu/pengetahuan yang ada, sehingga membutuhkan skill tertentu pada cabang ilmu tetentu.

Melihat serba keterbatasan tersebut tentunya dari masing-masing kita/individu harus berupaya terfokus pada salah satu bidang keahlian/profesi sehingga bisa menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.

Selain dari skill atau keahlian ada hal lain yang harus dimilki seseorang agar apa yang dikerjakan memperoleh hasil yang optimal..yakni komitmen…, sebagai bentuk tanggungjawab terhadap pekerjaan/profesi yang ditekuninya.

Mengukir diatas batu tentu akan memperoleh hasil yang nyata dan dapat dinikmati….tapi mengukir diatas air…barangkali hanya dilakukan oleh orang yang kurang kerjaan dan akan sia-sia belaka.

marilah kita berkhidmat khususnya di dunia pendidikan ini dengan berupaya sekuat kemampuan kita dengan penuh tanggung jawab sehingga akan berbekas pada anak didik kita dan berbuah amal di akherat kelak………………..semoga.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Ass.Wr.Wb.

Sesuai dengan keputusan bersama DPR dengan pemerintah ( Kemendiknas) UN tahun ini 2011 ada perubahan dalam kreteria kelulusan.

Sebagaimana tertuang dalam PP Kemendiknas Nomor 45 tahun 2010 Pasal 2 menyebutkan bahwa kreteria kelulusan peserta didik adalah:

1. Menyelesaikan seluruh program pembelajaran

2. Memperoleh niliai minimal baik pada penilaian akhir untuk seluruh mata pelajaran yang terdiri atas ( KMPAgama dan Akhlak, KMP Kewarganegaraan dan Kepribadian, KMP Estetika dan KMP Jasmani, Olahraga dan Kesehatan)…..ditentukan oleh lembaga masing-masing…….

3. Lulus ujian sekolah utk Mapel Iptek

4. Lulus UN

Kemudian dalam pasal 5 ayat 3 (SLTA/MA) bahwa nilai Sekolah/Madrasah adalah gabungan antara nilai ujian sekolah dengan rata-rata nilai rapor semester 3,4 dan 5 dengan pembobotan 60% nilai ujian sekolah dan 40% utk rata-rata nilai rapor.

Pasal 6 menjelaskan bahwa untuk kelulusan peserta didik tergantung nilai akhir (NA).

NA adalah merupakan gabungan dari nilai Sekolah/Madrasah  dengan hasil UN dengan bobot perbandingan nilai 40% nilai Sekolah/madrasah dan 60% nilai UN dengan rata-rata NA 5,5 sedangkan nilai setiap mata pelajaran paling rendah 4,0.

Demikianlah sekilas tentang PP terbaru tentang kreteria kelulusan peserta didik kita semua….

Keseimbangan Imtek dan Imtaq memang harus diselaraskan agar kita tidak terjebak mencetak kader yang hanya cerdas intelektualnya tapi lemah kecerdasan emosional dan

Ass.wr.wb.

Kepada segenap civitas akademika MAN Pacitan tampa terasa waktu terus berjalan, detik demi detik berganti menit, menitdemi menit berganti jam dan seterusnya akhirnya bulan demi bulan bertambah tahun……

Tepat pukul 00/24.00 WIBB kita sudah masuk tahun baru 2011 yang berarti pula semua penanggalan mulai berubah….sebagaimana firman Allah dalam Surah Al-Asr “Demi masa/waktu sesungguhnya kita semua dalam kerugian …kecuali bagi orang-orang yang beriman, orang-orang yang beramal sholeh, saling bernasehat dalam kebenaran dan bernasehat dengan kesabaran”.

Sebagai lembaga bercirikhas Islam sudah barang tentu kita segenap civitas MAN Pacitan harus bervisi  sesuai dengan perintah dan peringatan Al-Qur’an sebagaimana tetsitir dalam ayat diatas. Ditahun baru ini mari kita rapatkan barisan, kita bulatkan tekad untuk benar-benar berkhidmat untuk menyiapkan peserta didik kita menjadi pribadi-pribadi yang tangguh , berkompeten dalam kemampuan pisikely (kecerdasan dan berpengetahuan), kompeten dalam bersosial dan   jangan sampai meninggalkan unsur kepribadian (berbudi pekerti yang luhur atau berakhklakul karimah)

Tentu untuk mewujudkan semua ini bukan seperti membalik telapak tangan..semua harus berproses .Semua harus kita mulai dari yang kecil-kecil, mulai dari dfiri sendiri dan mulai saat ini juga….Insya Allah atas rasa kebersamaan diantara kita maka harapan dan cita-cita mulia ini akan terwujud…semoga.

SELAMAT TAHUN BARU 2011……

Ass. Wr. Wb.

Berkenaan dengan di berlakukanya PP. No. 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai di NKRI, yang terhitung mulai bulan Juli 2010 maka kami beritahukan hal-hal sebagai berikut :

1. Kepada seluruh PNS baik guru dan karyawan dilingkungan Unit Kerja MAN Pacitan untuk melaksanakan tugas memenuhi kreteria jam kerja sejumlah 37,5 jam perminggu.

2. Disusun jadwal mengajar baru bagi guru dan jadwal kerja/pembagian tugas baru bagi karyawan TU, guna memenuhi kreteria sebagaimana termaktub dalam PP tersebut diatas,

3. Para guru dan karyawan memahami Tupoksi masing-masing sesuai tugas yang dibebankan.

4. Bagi semua guru dan karyawan yang tidak memenuhi kreteria tersebut akan diambil tindakan sesuai ketentuan yang berlaku.

Demikian atas perhatian dan kerjasamanya dihaturkan banyak terimakasih.

Ass. Wr. Wb.

Puji syukur alhamdulillah hingga saat sekarang ini kita semua keluarga besar MAN PASTI Pacitan dalam keadaan sehat, aman, dan tetap terjaga rasa kebersamaan dan kekeluargaanya. Semoga keadaan seperti ini akan tetap terjaga bahkan harapan kita semakin solid lagi demi mewujudkan tekad kita bersama, yakni MAN Pacitan menjadi salah satu lembaga Unggul yang sangat diperhitungkan keadaannya baik ditingkat Regional, Nasional bahkan International.

Saudaraku, sahabatku, mitra kerjaku semuanya…..sehubungan dengan tugas yang harus kami emban yakni menjadi petugas haji tahun ini (2010) maka kami harus berpisah untuk sementara waktu. Untuk itu kami mohon Do’a dan Restunya sehingga kami bisa mengemban amanah ini dengan sebaik-baiknya, bisa mengahantarkan jama’ah Haji Kab. Pacitan ,NTT, dan sebagian dari Surabaya dengan lancar, aman dan dapat melaksanakan seluruh rangkaian ibadah Haji ( Rukun dan Sunah Haji) dengan paripurna dengan tampa aral suatu apapun.

Selama kami melaksanakan tugas ditanah suci (kurang lebih 42 hari) sangat berharap agar temen-temen, sahabat dan mitra kerjaku di MAN Pacitan tetap berkhidmat dengan sungguh-sungguh dalam rangka menghantarkan putra-putri kita menjadi orang-orang yang bermanfaat dan bermartabat  baik bagi dirinya, keluarganya bahkan Nusa, Bangsa dan Agamannya.

Sekali lagi mohon do’a restunya mohon maaf atas segala kekhilafan selama ini, Insya Allah kami juga akan mendo’akan temen2, sahabat dan mitra kerja semua ditempat2 yang mustajabah ketika ditanah suci Makkah dan di Madinah Al Munawaroh…..Sukses Selalu selamat berjuang….

Waasalaamu’alaikum Wr. Wb.

Ass. Wr. Wb.

Puji syukur Alahamdulillah, tampa terasa bulan Ramadan 1431 H sudah meninggalkan kita bersama, sejuta kenangan telah kita ukir dengan berlomba-lomba memperbanyak amal ibadah dengan harapan kita bisa termasuk kategori La’allakum tattakuun….hamba-hamba Allah yan taqwa.Yakni hamba Allah yang TAKUT dan TAAT, Takut melanggar larangan Allah dan Taat kepada perintah2 Allah.

Sekarang kita masuk bulan Syawal…bulan peningkatan, peningkatan amal ibadah kita termasuk dalam  berkhidmat melaksanakan tugas utama kita yakni sebagai khalifah fil ardh (pengemban amanah dimuka bumi) apapun profesi kita, Sebagai Warga MAN Pacitan Guru dan karyawan adalah abdi negara, maka amanah ini harus kita jalankan sebaik miungkin dengan penuh rasa tanggungjawab dan dedikasi yang tinggi. Rasa handarbeni kepada MAN Pacitan adalah sebuah keharusan bagi setipa Civitas Akademikanya, maju mundurnya lembaga yang kita cintai ini adalah tanggungjawab kolektifitas.

Ada beberapa hal yang harus kita perhatikan bersama agar kedepan MAN Pacitan lebih baik lagi :

1. Keteladanan, jangan hanya kita banyak memberi contoh tapi tidak bisa dicontoh.

2. Kebersamaan, kita adalah keluarga besar yang harus saling memiliki sifat tasyamuh, saling memahami dan saling mengingatkan (bil khikmah) satu dengan yang lain.

3. Kepedulian/ empaty, janganlah kita egois dan selalu mementingkan diri sendiri.

4. Berpandangan dan berwawasan jauh kedepan/ exploratif, lembaga ini harus kita disain mampu menjawab tantangan dimasa depan yang kita tuangkan dalam Visi dan Misi MAN Pacitan.

5. Berakar pada kearipan dan keunggulan lokal. Meski berpandangan kedepan jangan sampai kita tinggalkan kecirikhasan kita sebagai sebuah lembaga keislaman yang berada di daerah.

6. Profesional, kita bertugas disesuaikan dengan kapabilitas dan Tupoksi  kita masing-masing.

Akhirnya…selamat bertugas

Minal aidin wal faidzin Taqoballahumina wamingkum taqobal yakarim…

Apakah itu madrasah unggul : Adalah Lembaga Pendidikan Formal dengan bercirikhaskan agama Islam, yang memiliki nilai lebih dibandingkan lembaga semacamnya. Secara umum sebuah lembaga dikatakan unggul apabila memenuhi minimal 8 keunggulan.

1. Unggul dalam Isi. Yakni disiapkan kurikulum yang akuntabel baik secara akademis maupun non akademis sesuai dengan karakteristik dan keunggulan masyarakat lokal dengan tidak mengesampingkan kemampuan menjawab tantangan global.

2. Unggul dalam Proses. Benar-benar dilaksanakan pelayanan prima ( pembimbingan, konseling, pengajaran, pembelajaran, pendampingan, motivasi, fasilitasi dan dinamisasi ) terhadap kebutuhan peserta didik sehingga mereka benar-benar memperoleh pengalaman dan hasil belajar secara baik.

3. Unggul Pendidik dan Tenaga Kependidikanya. Yakni diupayakan memiliki kualifikasi kademik minimal S1 sesuai dengan bidang keahlianya , tersertifikasi serta sebagian besar S2.

4. Unggul dalam Lulusanya. Yakni bahwa lulusan MAN harus diupayakan bisa bersaing/masuk dalam melanjutkan studinya ke berbagai PTN bergengsi di Indonesia bahkan di Luar Negeri, memilki skill yang tinggi, berakhalakul karimah, memiliki kecerdasan sosial, spiritual dan emaosional.

5. Unggul dalam Sarana dan Prasarananya. Terpenuhinya ruang Belajar yang Representatif, Perpustakaan, lab. Bahasa, Lab MIPA, Lab. Komputer, sarana OR, Dom/aula, Sarana beribadah, Taman , Asrama, Kantin, Gudang, Pusat kegiatan siswa dll.

6. Unggul dalam Pengelolaan/Manajemen. Menggunakan sistem pengelolaan yang terbuka/transparan , aspiratif dengan memperhatikan prinsip-prinsip manajemen secara umum.

7. Unggul dalam Pembiayaan. Pembiayaan harus direncanakan secara matang yang tertuang di RAPBM hasil kerja bareng pihak madrasah, konsultan serta komite madrasah. Diupayakan dengan pembiayaan seefisien mungkin dng hasil semaksimal mungkin.

8. Unggul dalam penilaian, harus diupayakan penilaian secara apa adanya sehingga validitas penilaian benar-benar bisa dipercaya dengan didukung alat penilaian/evaluasi yang kapabel mencakup tiga ranah (kognitif, afektif dan psikomotorik).